En colaboraciones anteriores he tenido la oportunidad de compartir nuestras experiencias sobre el proceso de selección y el desempeño de las personas que participaron como vocales en las juntas distritales y municipales para el proceso electoral 2021, destacando que se buscaron perfiles que garantizaran el adecuado funcionamiento de estos importantes órganos ubicados a lo largo del territorio estatal.
Sin embargo, vale la pena destacar que este personal eventual -con funciones trascendentes para la organización y desarrollo de los comicios- colabora con personas servidoras públicas electorales de dos importantes ramas dentro de la estructura del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM): la administrativa y la del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN).
Dentro de las atribuciones de la Unidad Técnica para la Administración de Personal Electoral se encuentra la de ser Órgano de Enlace con el Instituto Nacional Electoral (INE) para atender los temas relacionados con el SPEN, ya que desde la reforma electoral de 2014 es facultad de la autoridad administrativa electoral nacional regular todo lo relacionado con el Servicio Profesional de Carrera en el ámbito electoral en todo el país, por lo que debe existir una coordinación con los Organismos Públicos Locales Electorales (OPLE) en las entidades federativas para operarlo de manera adecuada.
Cabe recordar que algunos institutos electorales locales ya contaban con su propio Servicio Profesional que venía funcionando a lo largo de los años, como el caso del Estado de México, a través de la otrora Dirección del Servicio Electoral Profesional. Con la reforma electoral antes señalada, fue necesario homologar los procedimientos con el INE y adoptar las disposiciones que emanaran de los órganos colegiados de dicha autoridad nacional para coordinar el funcionamiento de este Servicio que pasaba del ámbito estatal al nacional.
El objetivo es claro, contar con personal profesional que se especialice en el ámbito electoral, que pueda formar parte de la estructura del INE o de los OPLE, a través de concursos públicos que implican diversas etapas, asegurando que sean los mejores perfiles quienes accedan a estos cargos.
Para el caso del IEEM, estos espacios están distribuidos en áreas sustantivas para organizar los procesos electorales, como lo son las Direcciones de Organización, Participación Ciudadana y la de Partidos Políticos. El personal que logra acceder a estos cargos debe cumplir con metas que se fijan de manera periódica y mantener un esquema de capacitación constante, lo que puede derivar en la obtención de incentivos y reconocimiento al mérito, incluso pueden competir para acceder a un cargo superior mediante concurso interno al generarse vacantes.
Lo que se ha buscado, con el anterior Servicio Electoral Profesional y a partir del 2014 con la Reforma Electoral, es contar con personal profesional que aporte su talento, conocimiento y experiencia para mejorar los procesos del IEEM, a fin de que sigamos siendo un Instituto de vanguardia, confiable e innovador.