Comunicación
Social

Boletín número 152

Toluca, Estado de México; 23 de junio de 2025

• A partir de 2014, la Paridad de Género es un principio constitucional y, por tanto, un derecho.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través de la Unidad Coordinadora de Género (UCG), impartió la charla El camino de la Paridad. Resultados en el Proceso Electoral 2024 y aspectos relevantes en el Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025 con el objetivo de explicar la implementación del Principio de Paridad en diferentes procesos electorales.

La plática forma parte de las actividades del Programa de Paridad de Género y respeto a los Derechos Humanos de las mujeres en el ámbito político electoral, estuvo a cargo de la Jefa de Departamento de la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de la UCG, Irma Patricia Virgen Sánchez.

Virgen Sánchez expuso que, a partir de 2014, la Paridad de Género es un principio constitucional y, por tanto, un derecho y eje fundamental para avanzar hacia una democracia que reivindique el ejercicio de los derechos de mujeres y hombres en igualdad.  

La conferenciante realizó un balance cuantitativo del Proceso Electoral 2024 en el que la aplicación de diversas reglas del IEEM, y de índole nacional en materia de paridad, fueron implementados en línea a este principio. Lo que su adecuada aplicación, dijo, derivó en que 52% del total de cargos de elección fueran ganados por mujeres: 54 ayuntamientos; 81 sindicaturas; 503 regidurías, y 38 diputaciones.

Por otra parte, la funcionaría del IEEM abundó sobre la implementación de los Lineamientos para garantizar la paridad en el Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025 del Estado de México que abonaron al cumplimiento del principio constitucional de paridad en la asignación de cargos de las personas juzgadoras, y que se vio reflejado en el diseño de las boletas electorales. Este mecanismo tuvo como resultado que, de 91 cargos, 53 mujeres accedieran a uno dentro del Poder Judicial del Estado de México.

Virgen Sánchez planteó que aún existen temas pendientes por resolver y analizar, a fin de contribuir a garantizar la Paridad de Género como: cerrar brechas en el acceso de mujeres a participar y acceder a cargos públicos; construir una paridad interseccional y generar modelos de liderazgos de mujeres.

Finalmente, la servidora electoral expuso que el reto para procesos electorales futuros es transitar de una igualdad descriptiva, a una sustantiva; es decir, no es suficiente que las mujeres obtengan la mitad de los espacios, sino lograr que todas tengan acceso al poder y a la toma de decisiones: indígenas, afromexiquenses y/o mujeres con discapacidad.

Para mayor información puedes consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712 4336 o a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 151

Toluca, Estado de México, 22 de junio de 2025

• Los números anteriores de la revista se pueden consultar el sitio web aelectorales.ieem.org.mx.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través de su Centro de Formación y Documentación Electoral (CFDE), invita a la comunidad académica, investigadora y especialista en temas político-electorales a participar en la convocatoria para publicar en el número 73 de la revista Apuntes Electorales. La recepción de textos estará abierta hasta el 15 de agosto de 2025, a las 23:59 horas.

Apuntes Electorales es una publicación científica que promueve y difunde la cultura político-democrática mediante artículos, ensayos y reseñas críticas derivados de investigaciones originales. Los trabajos pueden abordar temáticas desde una perspectiva local, nacional o internacional, con enfoques históricos, contemporáneos, comparativos o de estudio de caso.

Los textos enviados deberán ser inéditos y producto de investigaciones propias de la o los autores. También se recibirán reseñas de libros publicados en los últimos tres años, siempre y cuando cumplan con los criterios editoriales establecidos.

La revista tiene una periodicidad semestral y está dirigida a personas dedicadas a la academia, la investigación y la especialización en temas afines. Para consultar las bases de colaboración, enviar propuestas o revisar números anteriores, se puede visitar el sitio web aelectorales.ieem.org.mx.

Entre los criterios editoriales a considerar están que los trabajos deberán tener un mínimo de 5 mil 500 palabras y un máximo de 8 mil 500; en caso de tratarse de reseñas de libros, la extensión será de entre mil y mil 400 palabras. Las investigaciones deben incluir un título descriptivo, un resumen de no más de 120 palabras y, en promedio, cinco palabras clave.

De esta forma, el IEEM involucra a la ciudadanía a participar en temas de cultura político-democrática, pues promueve la reflexión, la crítica, el conocimiento y los derechos.

Para mayor información puedes consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712 4336 o a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Boletín número 150

Toluca, Estado de México; 17 de junio de 2025

• En el marco del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGBT, el Instituto impulsa acciones para visibilizar a las personas que pertenecen a la diversidad sexual.

Como organismo público con la atribución de promover, respetar, proteger y garantizar los Derechos Humanos, así como de combatir toda forma de discriminación, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) impulsa una serie de acciones y mecanismos para involucrar a todos los sectores sociales, a fin de construir comunidades más participativas y representativas.

Como ejemplo, destaca que desde 2021, el IEEM cuenta con una Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual tiene como propósito promover una cultura de igualdad laboral y no exclusión.

En adición, se han creado diversos instrumentos y documentos de aplicación en la materia, con el objetivo de nombrar y visibilizar a mujeres, integrantes de la diversidad sexual y poblaciones no binarias, evitando expresiones discriminatorias y reconociendo la pluralidad, como: los Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente del IEEM; la Guía de aplicación de los lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente y el Breviario para la comunicación iconográfica incluyente.

También en los periodos de proceso electoral, el IEEM difunde e implementa el Protocolo para adoptar las medidas tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin discriminación en todos los tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana que existen al respecto; dicho instrumento fue elaborado por el Instituto Nacional Electoral (INE).

Además, se han creado espacios de discusión sobre el derecho a la participación en la vida pública de personas de la comunidad LGBTTTIQ+ cuya finalidad es concientizar, sensibilizar e informar acerca del tema y eliminar estereotipos, así como combatir la discriminación. 

Por otra parte, el IEEM, a través de la Unidad Coordinadora de Género (UCG), durante junio, mes del orgullo LGBTTTIQ+, bajo el lema: ¡Con orgullo, con derechos y con dignidad!, realiza una serie de acciones de sensibilización y difusión para conmemorar esta fecha emblemática.

A través de sus redes sociales y por diferentes medios, ha compartido información desde infografías, las cuales dan cuenta de la realidad de la población LGBTTTIQ+. Asimismo, como parte de las actividades referidas, el 27 de junio a las 12:00hrs, se tiene prevista la conferencia virtual: Hablemos desde el orgullo de ser LGBTTTIQ+, a cargo del ponente Mauricio Ariza Barile, especialista en derechos humanos, género e inclusión laboral.

Posteriormente, el 30 de junio, a las 11:00hrs, se proyectará, en el auditorio institucional, la película Milk, basada en la vida de Harvey Bernard Milk, el primer hombre abiertamente gay en ser elegido para un cargo público en Estados Unidos.

Además, en muestra de apoyo, se iluminó la fachada de la sede del IEEM y luce ya una lona con la bandera LGBTTTIQ+, desde el 13 de junio pasado.

Para mayor información puedes consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712 4336 o a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 149

Toluca, Estado de México, 16 de junio de 2025

• Comunidades en movimiento, investigación de Brenda Paola Duarte Rivera otorga perspectivas sobre la identidad, la democracia y la influencia de la migración en los asuntos públicos de comunidades indígenas hñähñu.

Atendiendo al compromiso de contribuir al desarrollo de la vida democrática, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través del Centro de Formación y Documentación Electoral (CFDE), ha editado y publicado Comunidades en movimiento. Experiencias migratorias y participación política en el Valle del Mezquital, de la socióloga e investigadora Brenda Paola Duarte Rivera.

Comunidades en movimiento es un libro que analiza poblaciones indígenas migrantes hñähñu del Valle del Mezquital, Hidalgo, marcadas por una historia de resistencia y que han optado por formas participativas más vinculadas con la búsqueda de la resolución horizontal de los asuntos comunitarios que con la política partidista, por lo que brinda otra visión de la democracia. 

El texto de Duarte Rivera explica cómo la experiencia migratoria se relaciona con los vínculos que establecen las personas con sus comunidades en el tratamiento de asuntos públicos. Ofrece perspectivas sobre la identidad y la influencia de la migración en la democracia.

Su obra plantea la necesidad de repensar nuevas formas de ejercer la ciudadanía comunitaria, tomando en cuenta la complejidad de la relación que existe entre la experiencia migratoria y la participación política, tanto en el plano individual como a nivel comunitario.

Con el objetivo de socializar el conocimiento, el IEEM pone a disposición de la ciudadanía Comunidades en movimiento. Experiencias migratorias y participación política en el Valle del Mezquital, en la liga https://publicaciones.ieem.org.mx/index.php/publicacionesieem, en el que también podrá acceder a otros títulos.

Para mayor información puedes consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712 4336 o a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 148

Toluca, Estado de México; 15 de junio de 2025

• Las postulantes que resulten electas permanecerán en la Red de Mujeres Juzgadoras: candidatas y electas.
• Se trata de una iniciativa promovida por el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) y la Asociación Mexicana de Consejeras Estatales Electorales (AMCEE).

Un total de 191 mujeres se inscribieron en la Red de Mujeres Juzgadoras Candidatas, impulsada por el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) y la Asociación Mexicana de Consejeras Estatales Electorales A.C. (AMCEE), en el marco del Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025. Este mecanismo tuvo como objetivo brindar acompañamiento y fortalecer la participación femenina en la contienda electoral para ocupar cargos dentro del Poder Judicial local.

De las aspirantes registradas, tres buscaron la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), 79 fueron candidatas a magistradas y 101 a juezas.

La Red de Mujeres Juzgadoras es una iniciativa que tiene la finalidad de conformar una alianza de mujeres que aspiran a ocupar un cargo en el Poder Judicial Local mediante elección popular, derivado del Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025 del Estado de México, constituyéndose, así como un mecanismo de comunicación sobre Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género (VPMRG), intercambio de experiencias y acompañamiento.

A través de la Unidad Coordinadora de Género (UCG) del IEEM, las participantes tuvieron acceso a orientación para detectar y denunciar posibles casos de violencia política en razón de género, así como a mecanismos de protección, apoyo y seguimiento, a fin de generar un entorno seguro en el ejercicio de sus derechos políticos.

Cabe destacar que las candidatas que resultaron electas permanecerán activas dentro de la Red de Mujeres Juzgadoras.

Para mayor información puedes consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712 4336 o a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social