Comunicación
Social

Boletín Número 059

Toluca, México, a 10 de marzo de 2021

• Liliana Martínez Garnica, Secretaria Técnica Suplente de la Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación, mencionó que se busca impulsar una participación activa de las mujeres para mejorar las condiciones de este grupo que ha sido históricamente vulnerado.

Cuando hablamos de paridad, nos referimos a un principio que está escrito en la constitución por lo tanto es una obligación que deben cumplir tanto los partidos políticos en la postulación a una candidatura y que ésta sea 50-50; a la par, los órganos jurisdiccionales y administrativos también la deben acatar y aplicar, y de esa forma no se incurra en una simulación de dicho precepto, afirmó Liliana Martínez Garnica, Secretaria Técnica Suplente de la Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM).

En entrevista con Sandra Hernández, reportera de El Sol de Toluca, para el programa Detrás de tu voto, la también Directora de Participación Ciudadana explicó que se busca lograr una igualdad sustantiva en la conformación de los órganos del estado, así como impulsar una participación activa de las mujeres para mejorar las condiciones de este grupo que ha sido históricamente vulnerado.

“Se trata en pocas palabras de una participación justa entre mujeres y hombres, la cual quedó establecida el 24 septiembre de 2020 mediante la publicación del decreto 187 en la Gaceta de Gobierno en donde se reformaron diversos ordenamientos en materia de paridad y violencia política en razón de género, entre ellos, que en el Código Electoral local quedara la paridad como uno de los principios rectores de la función electoral y se armonizaron con las leyes aprobadas a nivel federal”, destacó.

Asimismo, referente al tema “Acciones en materia de Igualdad del IEEM rumbo al Proceso Electoral 2021”, Liliana Martínez comentó que dichas reformas impactan de manera trasversal, vertical y horizontal, de la que se destaca una conformación mayoritaria de mujeres en el Consejo General, también se ha influido para contar con una Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación.

A su vez, comentó que la Dirección de Participación Ciudadana debe proponer un programa de trabajo tomando en cuenta la paridad de género y respeto de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito político electoral, en tanto, la Dirección de Partidos Políticos realiza el monitoreo con perspectiva de género a medios de comunicación alternos, cine, electrónicos, impresos e internet efectuado durante el periodo de precampañas, en el cual se comienza a visualizar la disparidad entre las menciones que se hacen para las postulaciones de hombres y mujeres.

“Además el IEEM no puede otorgar candidaturas a los partidos políticos, si éstos no postulan de manera paritaria, también se destacan las actividades que realiza la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia, la cual atiende cuestiones de hostigamiento laboral y sexual, y se han adoptado diversas medidas para disminuir las brechas de desigualdad para erradicar la violencia contra las mujeres en razón de género”, aseguró.

A su vez, añadió, en el órgano electoral se deben cumplir con lineamientos que refieren a que en todas las comunicaciones se debe utilizar el lenguaje ciudadano e incluyente para hacer más claros los conceptos que se usan en el ámbito electoral y la ciudadanía los conozca de una manera clara y sencilla y, se realizan acciones interinstitucionales al formar parte del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en el Estado de México.

“Si bien escuchamos hablar de la igualdad de género y violencia política contra las mujeres en razón de género y se han hecho diversas reformas a la ley, me gustaría agregar que todo esto nos tiene que llevar a que dejemos a un lado las categorizaciones de género, hay que ser empáticos para entendernos y comunicarnos de mejor manera”, concluyó Liliana Martínez Garnica.

Este programa y todos los de la serie de Detrás de tu voto se pueden ver YouTube con el usuario IEEM Oficial.

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