Comunicación
Social

Boletín Número 145

Toluca, México, a 22 de septiembre de 2020

• La idea es evitar estereotipos a través de expresiones gráficas sencillas y en las comunicaciones institucionales.

Con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y equilibrar las desigualdades, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) utiliza el lenguaje incluyente, el cual es toda expresión verbal o escrita de forma neutra, o bien, aquel que hace evidente el femenino o masculino, asimismo, evita generalizaciones para situaciones y actividades donde aparecen mujeres y hombres, y manifiesta la diversidad social.

De tal forma que se utiliza en contenidos gráficos en donde se dé a conocer a la ciudadanía sus derechos político-electorales, y para representar a las personas que pueden votar, es decir, de manera visual es importante evitar mostrar votantes dentro de un grupo no incluyente como pueden ser imágenes de solo hombres jóvenes de tez blanca, a diferencia de quienes sí se encuentran en un grupo diverso, compuesto por hombres y mujeres de diferentes edades y color de piel.

Otro ejemplo sobre lo que puede o no ser incluyente en material visual, es la representación de mujeres y hombres y los roles que pueden o no desempeñar, de tal forma que no es incluyente mostrar a un hombre en una oficina y a una mujer atendiendo labores del hogar o como mamás; por lo que se sugiere cambiar por actividades que puedan desarrollar ambos indistintamente en el trabajo, colaborando en tareas domésticas y de cuidado.

En cuanto a la representación de personas indígenas en materiales gráficos, se destaca como no incluyente solo poner a una mujer o un hombre con rasgos indígenas laborando exclusivamente en roles estereotipados de género ya sea doméstico o realizando un oficio manual, de ahí que es preferible presentar una imagen de alguno de los dos con rasgos indígenas desempeñándose profesionalmente en diversos ámbitos.

A su vez, es común encontrar material en donde se presenta de forma no incluyente la diversidad sexual de las personas, a quienes normalmente se les muestra de manera estrafalaria y marcadamente estereotipada; sin embargo, una opción para la comunicación es usar personas presentadas de manera natural con algún rasgo que les identifique como pertenecientes a la población LGBTTTIQ, por ejemplo los colores de la bandera, su relación con otras personas o algún distintivo respetuoso.

Respecto al lenguaje en las comunicaciones en general, se busca difundir y promover a través de herramientas como la “Guía para la aplicación de los lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente”, junto con una guía de consulta rápida, así como la aplicación de los “Lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente” aprobados por el Consejo General.

También se utiliza en la difusión de convocatorias, eventos, videos, programas institucionales, las cuales se dan a conocer tanto en la página www.ieem.org.mx así como en las redes sociales Twitter e Instagram con el usuario @IEEM_MX, y en Facebook y YouTube se identifica como IEEM Oficial y, además, cada una de las áreas adscritas al Instituto lo aplica de igual forma para simplificar y hacer de manera sencilla, clara y accesible la lectura y comprensión de sus trabajos e informes.

Con lo anterior, se evitan estereotipos y se refrenda el compromiso de acercar el quehacer institucional a la ciudadanía, adoptando medidas positivas que faciliten la inclusión de las personas en verdaderas condiciones de igualdad.

Atentamente

“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social