Comunicación
Social

Boletín Número 127

Toluca, México, a 25 de agosto de 2020

• Con motivo del Día Naranja que se conmemora cada 25 de mes, el Instituto busca crear conciencia entre la ciudadanía sobre este problema.

En busca de construir espacios de trabajo libres de violencia y discriminación, y sumándose a las actividades del “Día Naranja”, el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) realiza diferentes acciones para garantizar los derechos político-electorales de las mujeres, por lo que desarrolla cursos y conferencias de manera virtual, así como materiales informativos que ayuden a concientizar tanto a servidoras y servidores públicos electorales, como a integrantes de partidos políticos y ciudadanía en general.

Por lo anterior y con el objetivo de sensibilizar al personal del Instituto respecto a las diversas manifestaciones de la violencia laboral, desde la perspectiva de género, entre las que se encuentra el acoso psicológico en el trabajo, así como para promover una cultura laboral sana, se llevó a cabo la plática virtual sobre “Violencia laboral y acoso psicológico en el trabajo”.

En dicha exposición la Doctora en Ciencia Social con especialidad en Sociología por El Colegio de México, Velvet Romero García, analizó diferentes escenarios en los que se pueden manifestar este tipo de conductas y se propusieron posibles estrategias para combatir este problema.

En tanto, que también se destacan los trabajos que realiza la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación, presidida por la Consejera Electoral, Sandra López Bringas, e integrada por las Consejeras Electorales María Guadalupe González Jordan y Daniella Durán Ceja, además de representantes de los partidos políticos y de la Secretaria Técnica, a cargo de la Unidad de Género y Erradicación de la Violencia.

La idea, es coadyuvar en el diseño, ejecución y promoción de mecanismos institucionales que garanticen el ejercicio de los derechos político-electorales de mujeres y hombres en igualdad de condiciones y libres de discriminación, así como prevenir y erradicar la violencia política contra cualquier grupo en situación de vulnerabilidad.

Asimismo se destacan herramientas que permiten prevenir la violencia política de género, en los cuales se describe paso a paso los protocolos a seguir, las instancias a las que se deben acudir, así como las campañas de prevención y materiales como el Violentómetro en el ámbito político, además de instrumentos jurídicos que protejan a las mujeres de este tipo de violencia, los cuales se pueden consultar en el mini sitio del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en el Estado de México, alojado en la página www.ieem.org.mx.

Otro material a destacar es el Protocolo para la Prevención y Atención de la Violencia Política contra las Mujeres por Razón de Género en el Estado de México, el cual, forma parte del trabajo interinstitucional de los organismos que integran el Observatorio como es el IEEM, quien es el encargado de presidirlo, junto con el Tribunal Electoral del Estado de México (TEEM), el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), organizaciones civiles y partidos políticos.

De esta forma, el IEEM como lo ha venido haciendo cada 25 de mes, realiza un importante esfuerzo en contra de la violencia de género para crear conciencia entre la ciudadanía sobre este problema, al apoyarse también en difundir información a través de las redes sociales como Twitter e Instagram con el usuario @IEEM_MX y en Facebook como @IEEM Oficial.

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Unidad de Comunicación Social