Comunicación
Social

Boletín Número 210

Toluca, México, a 9 de agosto de 2021

• También implementa los protocolos para la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de género al interior de la institución

Con el objetivo de mantener una política de igualdad y no discriminación y en aras de proteger los derechos fundamentales del personal que labora en el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM); el Consejo General de este órgano electoral estableció un acuerdo en el que se definen las líneas de acción a seguir para inhibir conductas discriminatorias, y garantizar un desempeño laboral en condiciones de igualdad.

A través del documento Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, se busca fomentar un ambiente de cordialidad, buen trato, profesionalismo e igualdad de oportunidades entre las personas servidoras públicas, independientemente, del tipo de vínculo o nivel jerárquico que tengan, por lo que se establecen las medidas necesarias para la efectiva transversalización e institucionalización de los principios de igualdad y no discriminación.

También, el contenido reúne los protocolos para la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de género, así como para su prevención; la prohibición explícita del maltrato, violencia y segregación; los principios generales; el compromiso institucional; las líneas de acción, así como el ámbito de actuación de las instancias responsables para su aplicación.

Cabe destacar que las herramientas de actuación del referido documento promueven una cultura de igualdad laboral y no exclusión al interior del órgano garante de la democracia, por lo que el alcance de aplicación será en todas las áreas del IEEM, debiendo ser observado por cualquier persona que desempeñe un empleo en forma permanente o eventual al servicio del Instituto, sin importar el tipo de contrato laboral que tenga.

Asimismo, la implementación de tal instrumento, será un elemento que a mediano plazo contribuirá a que el IEEM pueda certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; misma que representa un mecanismo voluntario empleado para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con un instrumento que establezca el compromiso de garantizar y promover los derechos de igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Entre los aspectos que verifica la mencionada certificación, son que las instituciones apliquen la perspectiva de género y no discriminación en sus procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación del personal; garanticen la igualdad salarial; implementen acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y fomenten la conciliación y corresponsabilidad entre la vida laboral,  familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades para favorecer su desarrollo integral.

Finalmente, destaca que el citado acuerdo sobre la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación fue avalado por el Consejo General del IEEM en la 7ª Sesión Ordinaria del 23 de julio del 2021. Para obtener mayor información al respecto, se puede consultar la página electrónica www.ieem.org.mx.

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Unidad de Comunicación Social

Boletín Número 209

Toluca, México, a 5 de agosto de 2021

• El Consejo General actualmente cuenta con 9 comisiones que auxilian y apoyan el desarrollo de las distintas atribuciones conferidas al IEEM

Con el objetivo de aplicar las disposiciones generales, reglas, lineamientos, criterios, así como supervisar las actividades de los procesos electorales, el Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), cuenta con el apoyo de seis Comisiones Permanentes y tres Comisiones Especiales; mismas que cumplen con una normatividad específica para su funcionamiento y cuya labor es determinante para el cumplimiento de tales preceptos legales.

Por una parte, las Comisiones Permanentes, se integran para cumplir con las atribuciones que requieren de un trabajo frecuente y están divididas de la siguiente manera:  Organización, de Vigilancia de las Actividades Administrativas y Financieras; de Acceso a Medios, Propaganda y Difusión; de Promoción y Difusión de la Cultura Política y Democrática; de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional; y la de Igualdad de Género y No Discriminación.

Por otro lado, las Comisiones Especiales, son conformadas para atender las actividades sustantivas del Instituto y por su propia naturaleza no tienen el carácter de permanente, las cuales se mencionan a continuación: Especial de Vinculación con el Instituto Nacional Electoral; Especial para la atención del Programa de Resultados Electorales Preliminares; y Especial de Vinculación con Órganos Desconcentrados del IEEM.

Es importante destacar que la estructura normativa de las diferentes comisiones se integra por tres consejeras o consejeros, cuya designación la aprueba el Consejo General del IEEM y cuentan con voz y voto, seguidos por las representaciones de los partidos políticos y coaliciones con voz y por una Secretaría Técnica, cuya designación deriva de igual manera, del Consejo General en función de la Comisión de que se trate.

Cabe mencionar que los temas prioritarios abordados en la agenda de las distintas comisiones son la promoción y difusión de la cultura política y democrática y de la educación cívica, la participación ciudadana; la colaboración con el Instituto Nacional Electoral (INE), la garantía de procesos electorales transparentes y el cumplimiento del principio de la paridad de género y la no discriminación.

De igual manera, la vigilancia del buen uso de los recursos por parte del IEEM, la organización electoral, el apoyo a los partidos políticos, además de la implementación del Servicio Profesional Electoral, forman parte fundamental en el trabajo institucional al interior de las comisiones.

A fin de conocer de manera más amplia y precisa la integración y funcionamiento de cada una de las comisiones se puede consultar la página www.ieem.org.mx.

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Unidad de Comunicación Social

Boletín Número 208

Toluca, México, a 4 de agosto de 2021

• Jesús Antonio Tobías Cruz, Contralor General del IEEM destacó que la reforma constitucional permitirá que la ciudadanía tenga certeza y credibilidad en el servicio público.

A partir de este año, personal de todos los niveles que se dedican al servicio público tendrán la obligación de transparentar su evolución patrimonial, por lo que los Órganos Internos de Control (OIC), deberán contar con los instrumentos de verificación necesarios para ello; así lo señaló el Contralor General del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), Jesús Antonio Tobías Cruz.

En entrevista para el programa Detrás de tu voto, conducido por Katia Fuentes, el Contralor General del IEEM destacó que con la anterior legislación aproximadamente 200 personas del Instituto estaban obligadas a presentar su declaración patrimonial; sin embargo, derivado de la reforma constitucional, para este proceso electoral, aproximadamente 8 mil servidoras y servidores públicos ya han cumplido con la nueva normatividad en la materia.

Precisó que la nueva legislación, trajo obligaciones para todos los OIC, quienes deberán otorgar datos sobre servidoras y servidores públicos sancionados, así como nombres de quienes participan en los procedimientos adquisitivos, entre otros; además de conectarse a la Plataforma Digital Nacional, a través de la Plataforma Digital del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios, con el objetivo de que la ciudadanía evalúe y verifique el actuar de las y los funcionarios públicos en sus Declaraciones de Situación Patrimonial y de Intereses.

Tobías Cruz también habló del Convenio suscrito entre el IEEM y el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Oaxaca (IEEPCO), a fin de coadyuvar ambos Institutos para establecer los términos y condiciones sobre el uso del Sistema de Declaraciones de Situación Patrimonial y de Intereses, el cual fue creado por el IEEM y es una contribución notable para otros organismos electorales, en virtud de que marca un precedente a nivel nacional contar con este sistema como instrumento de verificación para conocer el actuar de las personas servidoras públicas.

Destacó que la Contraloría General del IEEM cuenta con la Norma Internacional ISO 9001:2015, con alcance al Proceso de Fiscalización que incluye la planeación, ejecución y seguimiento de auditorías contables, operacionales y de resultados a las áreas administrativas del IEEM, lo que le permite resolver procedimientos siguiendo estándares de calidad internacional.

El Contralor General del Instituto mencionó que como Presidente de la Asociación de Contralores de Institutos Electorales de México, A.C. (ACIEM), en la búsqueda de efectuar un intercambio de opiniones, experiencias y conocimientos, así como fortalecer la práctica profesional de sus integrantes, ha realizado diversos eventos académicos con magistrados y Consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE), con el fin de establecer un diálogo democrático amplio con diferentes actores a nivel local y nacional.

Finalmente, invitó a la ciudadanía a que el próximo 10 de agosto participen a las 17:00 horas en la videoconferencia “Aspectos relevantes de la Ley General de Archivos y su aplicación por parte de los OIC”, misma que será impartida por José Guadalupe Luna Hernández, integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios, la cual se transmitirá por YouTube con el usuario IEEM Oficial.

El programa fue transmitido por la estación UniRadio 99.7 FM y en la página web www.ieem.org.mx.

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Unidad de Comunicación Social

Boletín Número 207

Toluca, México, a 03 de agosto de 2021

• A través del Centro de Atención por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género y del Centro de Orientación Electoral (COE), la ciudadanía puede ser atendida de manera oportuna y eficiente.

Es prioridad para el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), fomentar la participación ciudadana a través de diversos mecanismos y canales de comunicación que promuevan e incentiven esa cercanía con la población como lo es Centro de Atención por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género y el Centro de Orientación Electoral (COE), ya que a través de estos se brinda asesoría y atención oportuna en temas de violencia de género, así como electorales y de cultura política democrática.

La ciudadanía mexiquense se puede comunicar al COE para recibir orientación y asesoría sobre procesos electorales, solicitudes de información o actividades institucionales permanentes, derechos y obligaciones político electorales, así como actividades y eventos que promuevan la cultura política democrática y la participación ciudadana.

Las interesadas e interesados en obtener más información, pueden comunicarse al COE vía telefónica, marcando el número 800 712 43 36, por WhatsApp 722 784 99 78 y mediante correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., en un horario de atención en días hábiles, de 09:00 a 17:00 horas.

Por otro lado, en cuanto al tema de violencia política hacia las mujeres, este órgano electoral a través del Centro de Atención por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, ofrece atención, y asistencia gratuita y personalizada a militantes de los partidos políticos, servidoras públicas, periodistas, defensoras de derechos humanos o similares que han sido objeto de violencia política en razón de género.

Mediante un folleto explicativo que se encuentra publicado en la página www.ieem.org.mx, el Centro de Atención por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, difunde las acciones que realiza el órgano electoral para la atención de los casos de violencia política; y explica en qué consiste el procedimiento especial sancionador.

A través del número 722 275 73 01, personal especializado de la Dirección Jurídico-Consultiva atiende las inquietudes, orienta, asesora y brinda el apoyo necesario para que las víctimas de ese delito, si así lo deseen, presenten su queja o denuncia en razón de violencia política de género ante las instancias internas y externas competentes.

De manera adicional, en las redes sociales Twitter e Instagram identificadas con el usuario @IEEM_MX y Facebook como @IEEMoficial se pueden conocer diversos materiales informativos que versan sobre el ejercicio de los derechos político-electorales de mujeres en igualdad de condiciones y libres de discriminación, además de prevenir, erradicar y sancionar la violencia política en razón de género.

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Unidad de Comunicación Social

Boletín Número 206

Toluca, México, a 02 de agosto de 2021

• El Centro de Formación y Documentación Electoral ofrece una propuesta digital de textos académicos y de investigación, orientados a los temas electorales.

Con el objetivo de fortalecer, promover e incentivar publicaciones editoriales para quienes forman parte del ámbito académico, la investigación, especialistas en la materia político-electoral, y la ciudadanía en general; el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) ofrece en forma gratuita una propuesta de diversas series editoriales para su consulta y descarga.

A través de la página www.ieem.org.mx, en el apartado del Centro de Formación y Documentación Electoral (CFDE), se pueden consultar los diversos catálogos digitales de la producción editorial existente, cuyo contenido forma parte de una recopilación extensa y variada del gran acervo digital de este órgano electoral.

Como parte de las producciones editoriales, encontramos la revista Apuntes Electorales, publicación semestral del IEEM, en la que se tienen artículos y ensayos de investigaciones científicas, reseñas de libros con perspectiva nacional, local o internacional y cuyo contenido está disponible para cualquier persona interesada en los temas en la materia.

Destaca también la Serie de Investigaciones Jurídicas y Político Electorales, cuya temática aborda un gran número de estudios y trabajos de investigación orientados a temas sustantivos en el ámbito de la democracia, la cultura política, los órganos electorales, la participación ciudadana, los partidos políticos y los medios de comunicación, entre otros.

Por otro lado, la Serie Breviarios de Cultura Política Democrática, reúne una recopilación de estudios internacionales desarrollados por personas expertas en la materia, con el objetivo de poner al alcance de la mano de quienes se interesen, material de consulta especializado y con un gran valor académico.

De igual forma, destacan las publicaciones cuatrimestrales del 2005 a la fecha, de la Gaceta Electoral, órgano de difusión del IEEM; que promueve los eventos de carácter académico e institucional y las actividades que se realizan en la difusión de la cultura política democrática.

La Serie de Cuadernos de Formación Ciudadana, contiene textos orientados al público en general, es decir a la ciudadanía no especializada en temas político-electorales; por lo que el lenguaje es accesible, sencillo, y de fácil comprensión.

Finalmente, la Serie Política Electoral Incluyente, contiene material político electoral con una perspectiva orientada a los grupos vulnerables de la población, tema poco explorado en el ámbito académico y de la investigación; sin embargo, representa un esfuerzo del IEEM para incluir de forma activa en el ámbito electoral a sectores sensibles de la ciudadanía.

En este sentido, desde hace más de un año, siguiendo las indicaciones de las autoridades de salud para evitar la propagación del contagio por COVID-19, se privilegió el formato virtual por lo que todas las publicaciones que edita el CFDE pueden ser consultadas y descargadas en la siguiente dirección electrónica: https://publicaciones.ieem.org.mx/index.php/publicacionesieem.

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social