Comunicación
Social

Boletín número 067

Toluca, Estado de México, 18 de mayo de 2026

• Participaron alumnas y alumnos de la Maestría en Derecho Electoral del IEEM.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) llevaron a cabo el Primer Coloquio Interinstitucional de Investigación un espacio académico diseñado para propiciar el intercambio de ideas, experiencias y perspectivas entre estudiantes, docentes e instituciones.

Durante el encuentro, la Consejera Presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez destacó la relevancia de impulsar este tipo de iniciativas para fortalecer los trabajos de investigación y promover el diálogo académico interinstitucional.

En su intervención, Pulido Gómez compartió parte de su experiencia personal en el ámbito de la investigación académica y recordó los retos que implica desarrollar una tesis o un proyecto de investigación, procesos que con frecuencia se viven de manera individual. En ese sentido, subrayó que generar un escenario colectivo de acompañamiento, reflexión y diálogo permite a las y los investigadores enriquecer sus proyectos, intercambiar ideas y reconocer el valor colaborativo de la construcción del conocimiento.

La Consejera Presidenta señaló que el IEEM mantiene sus puertas abiertas para promover ejercicios de análisis y reflexión, además de estrechar los vínculos de colaboración entre instituciones educativas y organismos públicos.

El Coloquio Interinstitucional se desarrolló en dos sesiones: una virtual y otra presencial en el Centro de Formación y Documentación Electoral. Ambas reunieron a estudiantes del Posgrado en Derecho Electoral del IEEM; de la Maestría en Administración Pública de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UAEMéx; así como de la Maestría en Derechos Humanos y Emergentes de la CODHEM, quienes expusieron avances de sus trabajos posdoctorales de investigación. Durante ambas jornadas, recibieron retroalimentación, sugerencias metodológicas y observaciones externas encaminadas al fortalecimiento de sus proyectos.

Durante el inicio de las actividades del Coloquio, la Consejera Electoral del IEEM July Erika Armenta Paulino resaltó la relevancia de seguir promoviendo espacios de intercambio académico que contribuyan al fortalecimiento de investigaciones vinculadas con temas políticos y sociales.

En esta primera jornada de trabajo, la especialista del Colegio Mexiquense, Fátima Esther Martínez Mejía, comentó las investigaciones de la mesa uno, cuyo eje temático fue Género, políticas y derechos humanos, con la participación de Cinthia Carmen Castaño Aramis (UAEMéx); Sandra Tetatzin Contreras (CODHEM) y Karla Montserrat Baños Palacios (UAEMéx).

Más adelante, en la segunda mesa con el mismo eje temático que la mesa anterior, el catedrático de la Facultad de Derecho de la UAEMéx, Joaquín Ordóñez Sedeño, colaboró con notas sobre las investigaciones Rosa Alcántara Chávez (UAEMéx); Marshia Díaz Calvillo (CODHEM); Paula Patricia Castañeda García (CODHEM) y Gabriela Flores Villanueva (CODHEM).

Como parte final de la primera sesión, el eje temático de la mesa tres se centró en Instituciones electorales, comportamiento político y gestión organizacional, en la que se presentaron los estudios de América López Terrón (IEEM); Fernando Pineda Giles (UAEMéx); Edith Abigail Estrada Castelán (UAEMéx) y Armando Arámbula Vázquez (UAEMéx). Los protocolos fueron analizados por el académico de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Ramsés Daniel Martínez García.

El segundo día de actividades, inició con la cuarta mesa donde el eje se centró en el Análisis y evaluación de programas públicos y reunió las investigaciones de Ana Karen Guadarrama Santamaría (UAEMéx); Uriel Álvarez Nava (UAEMéx); Irene Sánchez Ramírez (CODHEM) y José Manuel Torres Hernández (UAEMéx). Los apuntes fueron formulados por el catedrático de la UAEMéx, Aldo Muñoz Armenta.

Posteriormente, la investigadora del Colegio Mexiquense, Lucía Cristina Ortiz Domínguez, sugirió aportaciones para fortalecer los trabajos de investigación pertenecientes a la mesa cinco y el Diseño, implementación, presupuesto y evaluación de programas públicos; las personas expositoras fueron Hugo Fonseca Santín (UAEMéx); Janik Zamudio Alcántar (IEEM); Emmanuel Maya Gutiérrez (CODHEM) y Juan José Alva Sánchez (UAEMéx). 

Para concluir las actividades correspondientes a la segunda y última jornada de actividades, se expuso el eje Transparencia y gobernanza institucional correspondiente a la mesa seis y abordó los temas presentados por Mario Carmona Reyes (UAEMéx); Luis Alberto Valdez Hernández (IEEM); y Karen Vanessa Díaz Osorio (IEEM). En esta sesión destacó la participación de la profesora de la Facultad de Humanidades de la UAEMéx, Yessica Berenice López Moreno, quien contribuyó con observaciones orientadas al fortalecimiento de los protocolos de investigación.

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 066

Toluca, Estado de México, 17 de mayo de 2026

• El registro permanecerá abierto hasta el 3 de julio de 2026 a las 15:00 horas, tiempo del centro de México.
• Las personas ganadoras de los tres primeros lugares de cada categoría recibirán premios económicos.
• Consulta la convocatoria en https://www.ieem.org.mx/XXIX-certamen/index.html

 Se acerca el cierre de la convocatoria de la XXIX edición del Certamen de Investigación y Ensayo Político, por lo que el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) reitera la invitación a estudiantes, personas investigadoras, especialistas y ciudadanía interesada que aún pueden registrar sus trabajos para participar.

Esta iniciativa abre un espacio para el análisis, la reflexión y el intercambio de ideas sobre los retos político-electorales de todo el país, con el propósito de fomentar la participación ciudadana, fortalecer el debate democrático y reconocer las aportaciones académicas que contribuyen al desarrollo de las instituciones democráticas.

Para participar, las investigaciones y ensayos deberán abordar temas político-electorales vigentes y de interés público, como integridad electoral, participación ciudadana, transparencia, rendición de cuentas, inclusión, representación política e innovación en la resolución de conflictos, entre otros.

El registro de los trabajos, estará abierto hasta las 15:00 horas (tiempo del centro de México) del 3 de julio de 2026, mediante el Sistema del Certamen disponible en https://gestion.ieem.org.mx/certamen/public. Se recomienda a las personas que viven en lugares con un uso horario diferente al antes mencionado, realizar su postulación con anticipación.

El proceso de recepción y revisión documental se realiza completamente en línea y, en caso de existir observaciones o archivos incompletos, las personas participantes contarán con un plazo máximo de 24 horas a partir de la notificación para subsanar la información requerida.

Los trabajos serán dictaminados mediante el sistema de doble ciego, por lo que las personas participantes deberán utilizar un seudónimo. Este procedimiento garantiza una evaluación objetiva e imparcial, ya que las propuestas son revisadas sin identificar a sus autoras o autores.

Los resultados del XXIX Certamen de Investigación y Ensayo Político se publicarán el 13 de noviembre de 2026 en el sitio oficial del Instituto y a través de sus redes sociales institucionales.

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 065

Toluca, Estado de México, 13 de mayo de 2026

• Con perspectiva de género, el IEEM capacita a su personal para transformar la cultura laboral hacia espacios más justos, incluyentes y libres de estereotipos.

El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través de su Unidad Coordinadora de Género (UCG), implementó el Programa de Liderazgo Organizacional con Perspectiva de Género para Mujeres de Mandos Medios, impartido por el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB).

Esta iniciativa tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo inclusivo y con perspectiva de género, con el fin de impulsar la toma de decisiones estratégicas, promover entornos laborales más equitativos y contribuir a la eliminación de barreras como los estereotipos de género.

Cabe destacar que el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), es una organización de la sociedad civil dedicada a formar, vincular y acompañar a mujeres diversas y personas históricamente subrepresentadas, como indígenas, afrodescendientes, jóvenes provenientes de comunidades rurales, integrantes de la diversidad sexogenérica y personas con discapacidad.

El programa se desarrolló en cuatro sesiones en las que se compartieron herramientas, conocimientos y experiencias orientadas a transformar las estructuras de desigualdad y avanzar hacia sociedades más justas, inclusivas y democráticas. Cada una de las actividades fue impartida por especialistas en la materia.

La sesión titulada “Género y ejercicio de liderazgo” estuvo a cargo de Pascale Brennan y Frida Díaz; “Liderazgo transformacional: fundamentos y habilidades” fue impartida por Melisa Pineda y Carlos Andrés Pérez; “Comunicación efectiva: asertividad, escucha activa, empatía y retroalimentación” fue presentada por Melisa Pineda; mientras que “Herramientas para el ejercicio del liderazgo en el espacio laboral” fue dirigida por Tania Martínez y Ana Rodríguez.

A lo largo de las reuniones, las y el facilitador del ILSB destacaron la importancia de fortalecer liderazgos desde enfoques feministas, interculturales y de derechos humanos. Mediante metodologías participativas, se realizaron ejercicios colaborativos, dinámicas de integración y actividades creativas, como el uso del collage y plenarias de equipos, las cuales permitieron a las servidoras públicas electorales conocer a profundidad sus rasgos de personalidad, identificar distintos tipos de liderazgo y reflexionar sobre su aplicación en el ámbito laboral.

Como parte de este proceso formativo, se promovió el autoconocimiento y la autorrealización de las participantes mediante la identificación de fortalezas personales, la gestión de la mentalidad y la construcción de un modelo propio de liderazgo. Asimismo, la perspectiva de género se integró como eje transversal para exponer temas como los estereotipos, la doble carga de trabajo, la brecha salarial y la manera de pensar los roles tradicionales.

De igual manera, se fortalecieron habilidades de liderazgo como la inteligencia emocional, la empatía, la escucha activa, la negociación y la comunicación efectiva, con énfasis en estilos de conducción horizontal que favorecen la toma de decisiones sin jerarquías rígidas.

De igual manera, las personas facilitadoras de la capacitación brindaron herramientas para identificar distintos estilos de liderazgo, entre ellos el coercitivo, autoritativo, afiliativo, democrático, marcapasos y coaching, reflexionando sobre sus efectos en los equipos de trabajo y la importancia de adaptarlos según el contexto y las necesidades organizacionales.

Los aprendizajes del programa permitieron reconocer que el liderazgo no responde a un único modelo, sino que debe ejercerse de manera flexible, consciente y orientada tanto al cumplimiento de objetivos como al bienestar de los equipos, favoreciendo entornos laborales efectivos, caracterizados por la colaboración e inclusión de todas las personas.

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 064

Toluca, Estado de México, 11 de mayo de 2026

• El cuento forma parte de la serie editorial del IEEM la Rueda de la Democracia y puede descargarse de manera gratuita en el sitio web: https://www.ieem.org.mx/

¿Alguna vez has sentido que tu voz no es escuchada? En el bosque de Mazamitla, Luzmila, una planta diferente a las demás, descubre junto a su amiga Luchi que existen otras formas de hacerse escuchar y participar en las decisiones de su comunidad. ¿Y a mí quién me representa? es una historia que invita a reflexionar sobre la importancia de la participación, la expresión y el valor del intercambio de ideas.

Mediante una narrativa accesible y empleando metáforas, este cuento promueve valores como la empatía, el respeto a la diversidad, la participación y la inclusión. A través de los personajes de Luzmila y Luchi, el relato destaca la importancia de generar espacios donde todas las voces sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones porque las voces más pequeñas pueden generar grandes cambios cuando encuentran un espacio para expresarse.

Las y los lectores tendrán la oportunidad de acompañar a Luzmila y Luchi en este recorrido en el que descubrirán que la representación y la toma de decisiones compartidas son fundamentales para construir comunidades más justas, participativas e incluyentes, en las que la voz de cada integrante tiene un lugar y puede contribuir al bienestar de todas y todos.

Este cuento sobre la inclusión social forma parte de la colección La Rueda de la Democracia, una de las series editoriales del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), editada por el Centro de Formación y Documentación Electoral (CFDE) y escrita por Luis Enrique Morales Flores, con ilustraciones de Alexis Eduardo Mondragón Arroyo y la traducción al náhuatl por Aldo Mauricio Mejía Garduño.

La Rueda de la Democracia es una colección que cuenta ya con ocho títulos dirigida a la niñez, su propósito es difundir la cultura político-democrática, la educación cívica y la participación ciudadana. A través de relatos ilustrados, se busca que las y los niños imaginen, descubran su entorno y adquieran valores como la inclusión, la diversidad y el respeto a las reglas democráticas, mientras disfrutan de la lectura y el juego.

La serie editorial fue diseñada para acercar a las infancias a la comprensión de los valores democráticos, de forma accesible y lúdica para así fomentar en ellos, desde temprana edad, la participación, el respeto y la inclusión. Cabe destacar que las obras también se encuentran disponibles en las diferentes lenguas originarias del Estado de México, lo que fortalece la preservación cultural y el acceso incluyente.

El IEEM invita a todas las familias a conocer este y otros títulos de la colección, disponibles de manera gratuita en su biblioteca virtual. Asimismo, pueden consultarse en formato físico en la Biblioteca del IEEM, ubicada en Paseo Tollocan número 944, colonia Santa Ana Tlapaltitlán, en Toluca, Estado de México, en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas.

Para descargar la obra, visita: https://publicaciones.ieem.org.mx/index.php/publicacionesieem/catalog/series/LRD  

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social

Boletín número 063

Toluca, Estado de México, 10 de mayo de 2026

• La Consejera Presidenta, Amalia Pulido Gómez dio el mensaje de bienvenida.
• La actividad fue organizada por la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación.

En el marco de las actividades de formación previstas por la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación (CIGyND) del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), se realizó la capacitación virtual Democracia inclusiva: Participación política de grupos en situación de vulnerabilidad, dirigida a integrantes de pueblos y comunidades indígenas, personas con discapacidad, población LGBTTTIQ+, afromexiquenses, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanía en general.

La Consejera Presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, en su mensaje de bienvenida, precisó que participar implica conocer el proceso electoral en todas sus etapas, además aseguró que el ejercicio democrático se construye todos los días mediante acciones institucionales que permitan a la ciudadanía conocer y ejercer plenamente sus derechos.

Pulido Gómez explicó que, para corregir desigualdades estructurales, la ley considera acciones afirmativas y la paridad de género, sin embargo su incorporación en a norma es insuficiente si las personas destinatarias no cuentan con la información necesaria para hacer efectivos sus derechos. Agregó que, aunque actualmente no se desarrolla un proceso electoral, es fundamental explicar cómo operan estos derechos y el camino institucional para ejercerlos.

Durante la capacitación, Jackeline Gabriela Álvarez Avilés, Encargada de Despacho de la Dirección de Partidos Políticos del IEEM, detalló que la organización de los comicios considera tres fases: preparación de la elección, jornada electoral y resultados con declaración de validez.

Álvarez Avilés explicó que actualmente existen dos modalidades para contender por un puesto de representación popular: la vía independiente o a través de partidos políticos. Para quienes opten por la ruta independiente, deben cubrirse requisitos como: constituir una asociación civil, tramitar su RFC y abrir una cuenta bancaria mancomunada. Posteriormente, para obtener el registro, contarán con 45 días, en el caso de diputaciones, o 30 para ayuntamientos en los que recabarán como mínimo 3% de apoyo de la lista nominal.

Por su parte, la Secretaria Técnica de la CIGyND y Titular de la Unidad Coordinadora de Género (UCG) del IEEM, Susana Munguia Fernández, explicó que pertenecer a las poblaciones con discapacidad, LGBTTTIQ+ o afromexiquense ha significado, históricamente, marginación socioeconómica, discriminación, violencia y exclusión en la toma de decisiones, por lo que las acciones afirmativas surgen como medidas temporales para obligar a los partidos políticos a postular a integrantes de estos grupos en candidaturas de alta competitividad y con fórmulas integradas por personas propietarias y suplentes del mismo sector para evitar simulaciones.

Además, la Secretaria Técnica de la CIGyND detalló que, durante el Proceso Electoral 2024, el IEEM implementó criterios para garantizar postulaciones destinadas a grupos en situación de vulnerabilidad. También, el Instituto estableció mecanismos para garantizar que los espacios fueran ocupados por integrantes de dichos sectores. Añadió que estas medidas permitieron que se registraran 148 postulaciones bajo acciones afirmativas (40 indígenas, 38 LGBTTTIQ+, 46 afromexiquenses y 24 con discapacidad), logrando la elección de 67 personas (17 indígenas, 14 LGBTTTIQ+, 26 afromexiquenses y 10 con discapacidad) en diversos ayuntamientos y diputaciones.

Las conclusiones estuvieron a cargo de la Consejera Electoral y Presidenta de la CIGyND, Flor Angeli Vieyra Vázquez, quien afirmó que el Instituto trabaja permanentemente en la construcción de mecanismos orientados a la inclusión y la igualdad sustantiva, mediante acciones encaminadas a consolidar una democracia más participativa y accesible para todas y todos.

Vieyra Vázquez explicó que la paridad es un principio constitucional en México, que establece el derecho de las mujeres a ocupar al menos el 50% de los espacios de toma de decisiones y representa un logro histórico derivado de la lucha contra la discriminación estructural. Enfatizó que debe aplicarse de manera transversal en todas las reglas y procedimientos institucionales, incluyendo los órganos desconcentrados encargados del cómputo de votos, los cuales se integran de manera paritaria.

Por último, Vieyra Vázquez señaló que es necesario transitar hacia una igualdad sustantiva donde las mujeres no solo cubran una cuota numérica, sino que cuenten con las condiciones reales para ejercer sus cargos. Para ello, advirtió sobre los obstáculos vigentes que aún se deben combatir, tales como la distribución desigual del trabajo de cuidado y las falsas creencias y prejuicios sobre la supuesta falta de capacidad de las mujeres para gobernar o tomar decisiones.

En la actividad estuvieron presentes las Consejeras Electorales Paula Melgarejo Salgado, integrante de la CIGyND; July Erika Armenta Paulino y Sayonara Flores Palacios, así como representantes partidistas, integrantes de organismos autónomos y ciudadanía en general; además, la conducción del evento estuvo a cargo de Zaira Atziri Cruz Tenorio, integrante de la UCG.

Con estas iniciativas el IEEM fortalece la participación política, impulsa la inclusión y contribuye al desarrollo de una democracia más equitativa, representativa y cercana a las necesidades de la población mexiquense.

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“Tú haces la mejor elección”

Unidad de Comunicación Social